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無聲撕碎機 攀奇作為行業黑馬異軍突起

無聲撕碎機 攀奇作為行業黑馬異軍突起
2020.05.08

無聲撕碎機

攀奇主張員工的個性化發展,人性化管理,始終將尊重員工的需求放在首位,將實現員工發展與員工發展相協調。攀奇針對技術崗、銷售崗、客服崗和營銷崗都建立了不同的職業發展路徑,明確任職資格標準,建立完善的崗位評價工具,讓員工清楚自己的發展目標與發展方向,有的放矢的進行自我發展。在這種制度下,攀奇內有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業技能,有些甚至升級為**工程師。對于新入職的員工,攀奇為其建立了科學的培訓方案,每周都能學到新知識、新技能,幫助團隊新成員尤其是校招成員能快速獲得企業發展、業務開展所需要的技能。

無聲撕碎機,河南攀奇重工科技有限公司是河南電視臺的戰略合作伙伴,是河南再生資源加工設備的龍頭企業。公司的主營業務是研發、生產、銷售再生資源加工設備,主要有建筑垃圾分揀設備、液壓打包機、廢紙打包機金屬壓塊機液壓剪切機、塑料泡沫造粒設備等五大生產模塊。從創立之初到深耕行業,攀奇始終緊跟黨和國家的政策腳步,不斷改革創新,開拓進取。

無聲撕碎機,作為河南電視臺戰略合作伙伴,攀奇科技始終堅持誠信生產,具備生產、銷售再生資源設備行業的全系列產品。我們選用全銅電機,有效保證產品運行時間,同時我們承諾十年內以換代修,讓客戶購買后無后顧之憂。同時承諾整機質保三年,終身享受維護、維修、保養。以產品筑品牌,以服務聚人心,產品的售出只是服務的**步,攀奇將對所有售出產品終身負責。

無聲撕碎機,在建廠之初,攀奇只是一個制造簡單剪切機的企業,經過將近20年的努力,攀奇已經成為了可以生產全自動剪切機、各類液壓打包機等設備的高技術企業,員工人數超過500,科研人數超過200人。攀奇人始終堅持“以經濟求精的制造工藝,打造**的再生資源處理設備”企業。攀奇人抱著這個理想,秉承“只爭朝夕、細節做起”的企業精神,瞄準行業標桿,以積極的心態不斷耕耘,不斷奮進。

依據客戶使用的打包材料,打包機也有不同的選擇,例如在打包金屬物品時候,多用扎帶、扎絲等較細的金屬物品,當打包絲織物、纖維狀物質以及塑料等物質時候,多用布袋、紡織品等打包材料。由于兩種打包方式是針對不同的物質,因此相互之間沒有替代關系。相比較之下,金屬類打包材料的故障率會更低。

我國自上個世紀70年代引進冶金設備至今,不斷學習、模仿、優化,已制造了屬于自主研發的創新型剪切機。與國際剪切設備相比,國內剪切機已經具備基本功能,需要在效率、**度、智能化、自動化四個部分進一步優化。

攀奇作為一家以創新與科技作為核心競爭力的企業,非常重視的企業研發能力與人才更新能力。為了積累人才,攀奇在2004年啟動了大學生人才計劃,每年通過在高校校招,獲得了大量了機械類、電子類的高端人才,截止到2006年,攀奇的600名員工中本科以上占比30%,研究生占比25%,博士以及博士以上學位人群占比5%,更有將近100位覆蓋各個基礎方面的**技工,他們中的精英組成了攀奇核心研發小組,為攀奇產品系列的推陳出新做出了巨大貢獻。

隨著國家經濟快速發展,人民生活水平進一步提升,對生活必需品尤其是紡織品的需求日益增大。華宏化纖有限公司的產品廣泛用于紡織品、制線、無紡布等領域,涵蓋國內多個省市,并覆蓋了美印越等多數十個國外市場,獲得較高的市場知名度與美譽度。攀奇針對化纖的特點,研發了針對化纖的特有打包機,化纖打包機除了具備一般打包機的特點之外,能極大減少包皮布的消耗數量、穿條帶的消耗數量,且能最大程度的提升生產線的工作效率。

攀奇科技在2020年1月110日舉行“努力奮斗,實現夢想”年會。年會由黨委書記、董事長劉總主出席,領導班子與全體員工參與了會議。會上,劉總首先對2019年的工作進行了總結,匯報了2019年的達成的銷售目標與經驗教訓,并對**銷售人員進行表彰,獎勵現金或汽車等實物。會議強調,2020年是全面實現五年發展規劃的重要一年,也是攀奇成立20周年,企業各級領導要認證貫徹落實十九大精神與新的發展理念,時刻跟黨走,始終深化企業改革,努力加強企業自身建設,全面完成2020年的各項任務目標。

攀奇重工為您提供無聲撕碎機 攀奇作為行業黑馬異軍突起,因此您可以充分了解攀奇重工的最新動態及再生資源行業熱點,還可以了解行業熱點和所有攀奇重工新聞,以及再生資源處理設備案例再生資源處理設備產品再生資源處理視頻案例
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